by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En el caso de trabajadoras por cuenta ajena, el derecho nace el mismo día en que se inicia la suspensión del contrato de trabajo, siempre con fecha posterior a la emisión del certificado del Servicio Médico del INSS o Mutua. En el caso de que la suspensión del... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Al igual que en el caso de trabajadoras por cuenta ajena, deberán aportar un informe del facultativo del Servicio Público de Salud en el que se acredite la situación de embarazo y que las condiciones de trabajo o actividad profesional desempeñadas influyen... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Si la situación de riesgo afecta a todas las actividades desempeñadas, la trabajadora sí tendrá derecho a la prestación en cada uno de los regímenes, siempre que reúna los requisitos exigidos de forma independiente en cada uno de ellos. Si la situación de riesgo no... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La certificación médica de que las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora y/o del feto será expedida, con carácter general, por los servicios médicos del INSS o de la Mutua de AT y EP , en función de la Entidad con... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
El derecho nace al día siguiente a aquél en que se emite el certificado médico por los servicios médicos de la Entidad gestora o Mutua, si bien los efectos económicos se producen a partir de la fecha de cese efectivo en la actividad profesional. Por tanto, antes de... 