El primer concepto que hay que tener en cuenta
es que el CV (currículum vitae, resumen u hoja de vida) debe ser CORTO. Esto
no es ni una moda ni un capricho, usted debe tener en cuenta el tiempo del otro,
siempre escaso, y debe esforzarse para poner en una hoja, apelando a su mejor
capacidad de síntesis, información sobre usted de modo tal de lograr el objetivo
fundamental: ser citado a una entrevista.
Las búsquedas se ganan en la entrevista y el
paso previo para acceder a ella es justamente el que nos ocupa: un atractivo
currículum. Aspectos fundamentales que debe contener un currículum:
· El encabezamiento con sus datos personales
y modo de contacto (teléfono, e mail, domicilio)
· La historia laboral: indicar primero la posición
actual o última y de allí en orden descendente las siguientes.
· Los estudios formales: indicar primero el nivel
más alto alcanzado. No ocupar espacio con una larga lista de cursos, en especial
si han transcurrido un cierto tiempo. Incluir aquí los idiomas y el grado de
manejo del mismo.
· Misceláneas: en una sola línea indicar actividades
como docencia o deportes que se practiquen con rutina pre-establecida.
Aspectos opcionales
· El objetivo: es el objetivo que usted desea
lograr con un cambio laboral. El objetivo sólo es conveniente cuando se dice
algo concreto sobre la posición deseada. No aporta a su postulación poner objetivos
comunes a todas las personas tal como mi objetivo es trabajar en una empresa
seria que brinde oportunidades de crecimiento a sus empleados.
· El sumario: es un resumen de su historia laboral.
Puede ser muy importante en aquellas especialidades profesionales, como por
ejemplo las de tecnología informática, donde en pocos renglones se puede dar
un perfil técnico del postulante.
No olvidar
· Revisar la ortografía
· No usar papel de colores fuertes. Color blanco
o un suave tono pastel y tamaño carta o A4.
· Use letras discretas y pequeñas, por ejemplo
arial o times new roman en números 11/12. No utilice viñetas llamativas · Imprimir
en la mejor impresora que pueda disponer.
Siempre
Acompañe su currículum con una breve carta de
presentación.