by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el ET tendrán derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos, ampliables en dos días más por cada hijo a partir del segundo en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, pudiendo... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Como regla general, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el ET podrán ejercitar este derecho o bien desde la finalización del permiso retribuido previsto legal o convencionalmente (mínimo 2 días) por el nacimiento del hijo hasta que finalice la suspensión... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En los casos de parto, si la madre no trabaja, no existe la posibilidad de que suspenda su actividad, por lo que se presumirá que los períodos de descanso de la madre han existido a los efectos del permiso de paternidad, que debe iniciarse: Si se trata de progenitores... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En estos casos, el otro progenitor, si le es de aplicación el ET , tendrá derecho: Primero a la paternidad, que iniciará inmediatamente después del permiso retribuido. Después, a la maternidad. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La prestación consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora (la de incapacidad temporal por contingencias comunes), tomando como referencia la fecha del hecho causante. De su importe, se deducirán las correspondientes cotizaciones sociales y las... 