by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Sí, podrá disfrutar del descanso correspondiente, excluidas las 6 semanas de descanso obligatorio, siempre que acredite los requisitos exigidos. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En este caso se trata de derechos individuales, por lo que, aunque la madre no trabaje, el padre tendría derecho al permiso, siempre que acredite los requisitos establecidos. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Deberán ser menores de 6 años, o mayores de 6 años y menores de 18, discapacitados (que acrediten un grado de minusvalía mayor o igual al 33%) o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Desde el mismo día de la fecha del parto o la del inicio del descanso, de ser ésta anterior (la madre podrá adelantar el descanso hasta en 10 semanas a la fecha prevista para el parto, según informe de maternidad del Servicio Público de Salud, o hasta en 12 semanas,... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En principio, se inicia en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o la resolución judicial por la que se constituye la adopción; no obstante, siempre que haya sido necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del... 