by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Si las condiciones de trabajo implican un riesgo para la salud de la madre o para el feto la trabajadora puede pedir a la empresa que la situe en otro puesto más adecuado. Si esto no fuera posible, la futura madre tiene derecho a la suspensión del contrato por riesgo... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Continuará percibiendo la prestación de maternidad hasta el agotamiento de los plazos máximos de duración de los períodos de descanso, pasando entonces a la situación legal de desempleo y a percibir la correspondiente prestación por desempleo, si reúne los requisitos,... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Recientemente la Seguridad Social ha reconocido el derecho de los padres a acceder a la prestación por maternidad en caso de fallecimiento de la madre. Con esta medida se pretende evitar la desprotección del recién nacido para evitar el “vacío legal”... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Percibirá la prestación por maternidad en la cuantía que corresponda. El período de percepción de la prestación por desempleo no se ampliará porque el trabajador pase a la situación de maternidad. Durante dicha situación, la entidad gestora de las prestaciones por... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
-1 hora de lactancia La madre puede ausentarse una hora diaria del trabajo, bien dividiendo este tiempo en dos fracciones de media hora, bien reduciendo la jornada laboral en media hora al inicio o al final. El Estatuto de los Trabajadores establece que corresponde a... 