by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En los supuestos de trabajadores incluidos en el ET o de trabajadores por cuenta propia incluidos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, para generar derecho a la prestación, se exige que el adoptado o acogido sea menor de 6 años. También generan derecho... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
El período mínimo de cotización exigido es de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión o, alternativamente, 360 días a lo largo de la vida laboral con anterioridad a dicha fecha, salvo algunas... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Para acreditar el período de cotización exigido, además de las cotizaciones efectivamente realizadas o las expresamente asimiladas a ellas, serán computables los días cuota (parte proporcional de pagas extras), exceptuando las realizadas bajo un contrato de formación... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
El período de 7 años, en los que deben estar comprendidos los 180 días de cotización exigidos con carácter general, se ampliará en la misma proporción en que se reduzca la jornada efectivamente trabajada respecto de la jornada habitual en la actividad... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el ET tendrán derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos, ampliables en dos días más por cada hijo a partir del segundo en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, pudiendo... 